Desde el año 2018, un grupo de profesionales y modelos, con gran dedicación y esfuerzo reúnen todos sus conocimientos para elaborar un proyecto en procura de la Inclusión social y formalización laboral de todos los (las) modelos de la industria de la transmisión virtual en línea para adultos antes denominada actividad WEB CAM del País; hoy con gran orgullo, podemos decir que este sueño es una realidad y que gracias al modelo de gestión integral que desarrolla SINTRACOL SP, las personas que hacen parte de la Industria han encontrado en la organización, una solución a una serie de problemas e inconvenientes que se venían presentando anteriores a la aparición del modelo, siendo algunos de estos:
• La NO afiliación correcta y efectiva de la Seguridad Social Integral.
• El bloqueo moral por parte de algunas entidades y/o aseguradoras con la indiferencia por parte del
estado frente a una actividad legal entre otras.
• No aplicación del SGSST.
• La aplicación anormal de la tercerización y sus bases para pago de la retención en la fuente y
Seguridad Social.
• Inseguridad jurídica para los trabajadores y empresarios.
• Falta de aplicación de procesos /procedimientos.
¿Bajo que normativa trabaja SINTRACOL SP?
Bajo el Art. 25 de la constitución, el Art. 23 de la Normativa de los Derechos Humanos y en el marco
internacional del trabajo colectivo OIT ( Convenio 87); procura de mejorar la calidad de vida de sus
afiliados y sus familias; para ello, lo primero en lo que se enfocó la organización fue en generar un
conjunto de políticas que contienen sus procesos y procedimientos orientadas a que los empresarios y
trabajadores de la industria entraran en el proceso de la formalización laboral; dentro de la cual,
mediante el modelo laboral colectivo se les garantizan sus derechos mínimos fundamentales,
siendo parte de ellos:
• Trabajo decente
• Reconocimiento ante el estado y la comunidad en general.
• Aplicación de programas orientados al fortalecimiento del Proyecto de Vida
Este último punto, es un programa que actualmente se está poniendo a consideración de la
Secretaria de la Mujer de Medellín; con el propósito de orientar su desarrollo desde mesas de trabajo
conjuntas que permitan fortalecer a todo el Tejido Humano tanto de los afiliados / partícipes que
hacen parte de la Organización como de sus familias generando en el proceso, un impacto social
dentro de su componente social comunitario.
Actualmente contamos con 200 Modelos artísticos virtuales en línea para adultos en calidad de
afiliados / Partícipes a nuestro Sindicato; los cuales, se han beneficiado a través de los distintos
Contratos Sindicales pactados con Empresarios / Empleadores (Estudios) obteniendo con el
modelo colectivo de trabajo una relación laboral concreta, eficiente, eficaz y segura a los temas que
competen al trabajo en Colombia.
¿Cuáles son los beneficios de SINTRACOL SP para sus afiliados / partícipes?
• Generar ante los órganos de control claridad en la exportación de los dineros producto del
servicio de transmisión en línea para adultos y su distribución en Colombia.
• La Afiliación a la seguridad social integral de manera correcta de su actividad y nivel riesgo
ante la ARL, la cual está basada en un listado de enfermedades profesionales para ser
registradas ante el área de riesgos profesionales del Ministerio de Trabajo.
• Cobertura integral del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo donde se
genera una matriz de riesgos para la actividad , permitiendo desarrollar los planes de
gestión y de seguridad industrial.
• Desarrollo de una serie de procesos y procedimientos para el desarrollo de la gestión de
trabajo colectivo generando así control y cumplimiento en la integración de los diferentes
actores ( trabajador/ afiliado, empresario y sindicato).
• Aplicación de los beneficios sociales en especie como son: Pólizas en seguros de vida,
seguros para enfermedades graves , auxilios funerarios, caja de compensación y otros por
desarrollar.
• Distribución de los ingresos producto de la exportación de servicios de forma reglamentada,
lo que permite su legalización eficiente, cumplimiento de las retenciones laborales , pagos al
sistema de seguridad social integral de una actividad real y reconocimiento de beneficios
sociales según se convenga.
• El acceso a la recreación, deporte, educación y vivienda a través de la Caja de
Compensación Familiar.
• Distribución social de los aportes por beneficios por medio de las tarjetas prepago para uso
personal y de sus familias en alimentación, compras y otros.
Todo lo anterior permite ante cualquier entidad pública/ privada recibir los certificados laborales
colectivos, los cuales aplican para créditos, servicios y todo tipo de negocios.
Por último, actualmente se está promoviendo la reglamentación del Art. 73 de la Ley 2010 / 2019
ante el Senado de la República y SINTRACOL SP estará presente representado a todos los
trabajadores de la industria para dar aplicación al trabajo decente con garantías constitucionales y
de sus derechos humanos.
Uno de los objetivos del grupo empresarial INTERACTION VC es fortalecer y ser referentes en la
industria, generando alianzas estratégicas que mejoren la calidad de vida de toda la organización.
¡Haz parte de esta transformación y llega al siguiente nivel!
¿Te interesa saber cómo puedes ser parte de SINTRACOL SP?
Comunícate al WhatsApp 320 7677787 y visita su web www.sintracolsp.com.co
